Lediga jobb som Personal- och HR-specialister i Ljusdal

Beskrivning
Brinner du för strategiskt HR-arbete och vill göra verklig skillnad i en organisation i utveckling? Nu söker vi en HR-strateg som vill vara med och driva HR-arbetet framåt.

Ljusdals kommun söker nu en HR-strateg till den centrala HR-enheten. Tjänsten är etablerad och utgör en viktig del i kommunens långsiktiga arbete med att stärka arbetsgivarvarumärket, kompetens och ledarskap. I rollen arbetar du nära HR-chef och övriga HR-kollegor med att utveckla och driva HR-arbetet framåt. Tyngdpunkten i uppdraget ligger på kompetensförsörjning samt chefs- och ledarskapsutveckling, två områden som är avgörande för kommunens framtida förmåga att möta framtidens behov.  Arbetsmiljöfrågor är också en naturlig del av helheten och ingår som ett viktigt perspektiv i det strategiska HR-arbetet. Tjänstens innehåll kan till viss del anpassas utifrån din kompetens och erfarenhet, men behovet inom kompetensförsörjning och chefs - ledarskapsutveckling är särskilt stort.

Som HR-strateg hos oss kombinerar du ett övergripande och långsiktigt perspektiv med ett visst operativt arbete, då vi tror att det är av stor vikt att ha den operativa kännedomen med sig in i det strategiska arbetet. Vi tror att ett nära samarbete med verksamheterna skapar de bästa förutsättningarna för hållbara lösningar.

Hos oss ges du möjlighet att arbeta inom en organisation som står inför förändring, en chans att bredda din kunskap, utvecklas inom HR samt bidra med din kompetens till organisationens utveckling. Tillsammans ska vi stärka och utveckla stödet till våra chefer i Ljusdals kommun samtidigt som vi utvecklar HR-arbetet in i framtiden.

Arbetsuppgifter
I rollen som HR-strateg arbetar du brett inom HR-området med fokus på att utveckla strukturer, arbetssätt och processer som stärker organisationen över tid. En central del av uppdraget är att tillsammans med verksamheterna driva och utveckla kommunens arbete med kompetensförsörjning – från analys av nuläge och framtida behov till framtagande av strategier och konkreta åtgärder.

Du har även en viktig roll i att utveckla kommunens chefs- och ledarskapsutveckling. Det kan handla om att ta fram och vidareutveckla program, strukturer och arbetssätt som stärker chefer i deras uppdrag och bidrar till ett hållbart och tydligt ledarskap i hela organisationen.

Arbetsmiljöfrågorna löper som en röd tråd genom uppdraget och du bidrar med ett strategiskt och utvecklingsinriktat perspektiv i samverkan med chefer, HR-kollegor och andra funktioner.

Du kommer, inom främst ovanstående områden, ges möjlighet att driva utvecklings- och förändringsarbete, initiera projekt, ta fram och revidera styrande dokument samt arbeta med analys och uppföljning.

I rollen ingår även att vara ett kvalificerat stöd till HR-chef, bland annat genom att bereda underlag och ärenden. Uppdraget är varierat och ger stort utrymme för eget ansvar och påverkan.

Tillsammans med dina HR-konsultskollegor kommer du dessutom att ansvara för att ge råd och stöd inom hela personalområdet. Hos oss finns möjlighet att både bredda och fördjupa din kompetens inom HR.

Kvalifikationer
För att lyckas i rollen bedömer vi att du i kombination med en akademisk examen som Personalvetare (eller inom annat område som arbetsgivaren bedömer är likvärdigt) har erfarenhet från att ha arbetat minst 5 år med kvalificerat HR-arbete på både strategisk och operativ nivå.

Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av en liknande roll inom en större organisation, där du framgångsrikt har drivit utvecklingsarbete mot uppsatta mål med goda resultat.

Du är van att arbeta självständigt och har visat på driv och innovativ förmåga. Som person är du flexibel och lyhörd för verksamheternas behov, du är prestigelös och har en naturlig förmåga att bygga tillitsfulla relationer och skapa ett positivt samarbetsklimat.

Du är skicklig på att prioritera och visar gott omdöme i dina beslut och handlingar. Du slutför alltid dina uppdrag. Din motivation dalar inte om du stöter på hinder på vägen, utan du arbetar effektivt vidare tills du når ditt slutmål. Du har en mycket god analytisk förmåga och är skicklig på att visualisera, föra dialog och hitta lösningar.

Vid urval görs en sammanvägd bedömning och stor vikt läggs vid personlig lämplighet. För att klara av uppdraget behöver du även goda kunskaper i Officepaketet samt god kommunikativ förmåga, där du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska.

Övrigt
Ljusdals kommun värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi arbetar aktivt för att skapa en jämställd arbetsplats.

Vi erbjuder flextidsavtal, möjlighet till semesterväxling, friskvårdsbidrag samt viss del möjlighet till hemarbete.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde 2026-03-01 eller enligt överenskommelse. Intervjuerna planeras att genomföras under V.7-V.8. Löpande urval och intervjuer kan komma att ske under ansökningstiden.

Varmt välkommen med din ansökan!

 

I Ljusdals kommun tror vi att det finns ett liv för alla. Ljusdals kommun är belägen i den nordvästra delen av det vackra Hälsingland. De största orterna i kommunen är Ljusdal, Järvsö och Färila. Vi har nära till fritiden, till varandra och till en enkel vardag. Redan bosatta, hemvändare och många som tagit steget och flyttat till vår kommun vittnar om livskvalitet, mer tid att njuta och vara den du är. I Ljusdals kommun har 1700 medarbetare Sveriges viktigaste jobb när vi servar våra 19 000 invånare.  Är du den som vill berika oss med dina kunskaper, ditt engagemang och din personlighet? 


Beroende på tjänstens innehåll kan lämplighetsprövning, utdrag ur belastningsregistret eller säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen krävas innan anställning. Syftet är att säkerställa att anställningen kan genomföras på ett tryggt och säkert sätt utifrån verksamhetens krav. Anställning kan endast ske om prövningar har godkänts. Visa mindre

Beskrivning
Arbetar du inom HR-branschen och letar efter spännande och nya utmaningar? Vi söker nu en vikarie till en av våra HR-konsulttjänster med anledning av föräldraledighet!

Som HR-konsult hos oss får du möjlighet att arbeta inom samtliga HR-områden: arbetsmiljö, rehabilitering, kompetensförsörjning, lag- och avtalsfrågor, fackliga förhandlingar, interna utbildningar för organisationens chefer.

Du får arbeta strategiskt och operativt inom samtliga områden och ut mot organisationens fem förvaltningar.

HR-enheten är i Ljusdals kommun är en central funktion och är placerad under Kommunledningskontoret.

Hos oss ges du möjlighet att arbeta inom en organisation som står i förändring, chans att bredda din kunskap, utvecklas samt bidra. Tillsammans ska vi stärka- och utveckla stödet till våra chefer i Ljusdals kommun. 

Arbetsuppgifter
Rollen som HR-konsult i Ljusdals kommun innebär en omväxlande och bred generalistroll inom personalområdet, där du ges möjlighet att arbeta både operativt och strategiskt. Det kommer också finns möjlighet att fördjupa sig inom exempelvis arbetsmiljöområdet, rehabilitering eller kompetensförsörjning. Detta utifrån erfarenhet samt eget intresse. 

Som HR-konsult hos oss så företräder du Ljusdals kommun som arbetsgivarpart och samarbetar nära med dina kollegor. Du kommer utifrån ett konsultativt förhållningssätt ge våra chefer stöd i HR-relaterade frågor. I arbetet har du många samverkanspartners såväl internt i organisationen, fackliga parter, företagshälsovården etc.

Arbetsområdet är mycket brett och innefattar bland annat arbetsmiljö, rehabilitering, löneöversyn, rekrytering, kompetensförsörjning, tolkning av lagar och avtal, individärenden, förhandlingar samt att självständigt hålla interna utbildningar inom HR-området för att stärka kommunens chefer.
På HR använder vi oss av en HR-support dit cheferna i första hand vänder sig för att få råd och stöd i HR-frågorna. HR-supporten bemannas av HR-konsulterna utifrån ett rullande schema.

Kvalifikationer
Du är examinerad personalvetare eller har en utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Meriterande är om du har erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i närtid samt erfarenhet av HR-arbete inom kommunala sektorn.

Som person är du är driven, utvecklingsinriktad, initiativrik och slutför alltid dina uppdrag. Du värdesätter god service, har ett gott bemötande och tycker om att samarbeta och agerar alltid professionellt. För att passa i rollen behöver du vara självgående och arbeta självständigt, ta ansvar och ha förmågan att vara flexibel och kunna anpassa dig efter situationens omständigheter. 

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För att klara av uppdraget behöver du även goda kunskaper i Officepaketet. Även god kommunikativ förmåga, både muntligt och skriftligt.
Körkort är meriterande.

Övrigt
Ljusdals kommun värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi arbetar aktivt för att skapa en jämställd arbetsplats.

Vi erbjuder flextidsavtal, friskvårdsbidrag samt viss del möjlighet till hemarbete.

Tjänsten är tidsbegränsad och med tillträde 1/3-2026 eller enligt överenskommelse. Anställningens avslutningsdatum är 2027-03-31, med eventuell möjlighet till förlängning. 

Intervjuerna planeras att genomföras under V.5-V.6.

I Ljusdals kommun tror vi att det finns ett liv för alla. Ljusdals kommun är belägen i den nordvästra delen av det vackra Hälsingland. De största orterna i kommunen är Ljusdal, Järvsö och Färila. Vi har nära till fritiden, till varandra och till en enkel vardag. Redan bosatta, hemvändare och många som tagit steget och flyttat till vår kommun vittnar om livskvalitet, mer tid att njuta och vara den du är. I Ljusdals kommun har 1700 medarbetare Sveriges viktigaste jobb när vi servar våra 19 000 invånare.  Är du den som vill berika oss med dina kunskaper, ditt engagemang och din personlighet? 


Beroende på tjänstens innehåll kan lämplighetsprövning, utdrag ur belastningsregistret eller säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen krävas innan anställning. Syftet är att säkerställa att anställningen kan genomföras på ett tryggt och säkert sätt utifrån verksamhetens krav. Anställning kan endast ske om prövningar har godkänts. Visa mindre

Beskrivning
Vill du vara med och göra skillnad för både chefer och medarbetare i en organisation som satsar på att förbättra arbetsmiljö och hälsa? Har du gedigen erfarenhet av rehabiliteringsarbete och drivs av att stötta chefer i att skapa en hållbar arbetsmiljö? Då kan det här vara rollen för dig!

Vi söker en HR-specialist med inriktning rehabilitering som kommer att spela en central roll i att stötta våra chefer i deras rehabiliteringsarbete och det förebyggande arbetsmiljöarbetet.

Din huvudsakliga uppgift blir att stötta och avlasta cheferna i rehabärenden, utveckla och driva kommunens rehabiliteringsarbete samt bidra till att stärka arbetsmiljön och hälsan inom organisationen.

Vi står inför en spännande utmaning där vi aktivt arbetar för att förbättra vårt rehabiliteringsarbete och minska sjukfrånvaron. Som en del av vårt team får du en nyckelroll i detta arbete och möjlighet att göra verklig skillnad. Du blir en del av en engagerad HR-avdelning där samarbete och utveckling står i fokus. Hos oss erbjuds du ett stimulerande och omväxlande arbete med möjlighet till både personlig och yrkesmässig utveckling.

Arbetsuppgifter
Ditt huvudsakliga uppdrag blir att:

- Stödja cheferna inom sektor välfärd i olika grad genom hela rehabiliteringskedjan.
- Följa upp och säkerställa att rehabiliteringsprocesser drivs framåt på ett effektivt och rättssäkert sätt.
- Utbilda chefer i rehabiliteringsarbete och främja ett proaktivt arbetssätt.
- Ta fram och analysera statistik kring sjukfrånvaro, avslutade ärenden och rehabiliteringsinsatser samt återrapportera till ledningen.
- Vara ett expertstöd inom rehabiliteringsfrågor och dela kunskaper och erfarenheter om arbetsmiljö, hälsa och rehabilitering till chefer, kollegor och medarbetare.
- Samverkan med fackliga företrädare och externa aktörer inom rehabiliteringsområdet, såsom Försäkringskassan, företagshälsovården och Arbetsförmedlingen.
- Initiera hälsofrämjande och kompetenshöjande aktiviteter inom arbetsmiljöområdet och då främst mot rehabilitering. 



Kvalifikationer
För att lyckas i rollen ser vi att du har:

- Relevant akademisk utbildning såsom Personal- och arbetslivsprogrammet eller Hälsa och rehabilitering i arbetslivet, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer är likvärdig.
- Meriterande om du har flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete inom rehabiliteringsområdet, gärna från offentlig verksamhet.
- God förståelse för lagstiftning och praxis inom sjukfrånvaro, arbetsanpassning och rehabilitering.
- Förmåga att coacha och utbilda chefer.
- Strukturerad och självständig, kan driva utvecklings- och förändringsarbeten
- Goda datakunskaper och vana vid att arbeta med statistik och uppföljning.
- B körkort är meriterande

Då uppdraget innebär nära samverkan med verksamhetens chefer är det avgörande att du har förmågan att samarbeta och skapa förtroendefulla relationer till andra samt har ett professionellt bemötande. Du förmedlar information på ett tydligt och enkelt sätt och kan anpassa ditt budskap till mottagaren.

Övrigt
Ljusdals kommun värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi arbetar aktivt för att skapa en jämställd arbetsplats.

Vi erbjuder flextidsavtal, möjlighet till semesterväxling, friskvårdsbidrag samt viss del möjlighet till hemarbete.

Tjänsten är en projektanställning på 100% och pågår under 2 år. Med start 2025-05-01 eller enligt ök.

Löpande urval och intervjuer kan komma att ske under ansökningstiden.

Varmt välkommen med din ansökan!

 


 


I Ljusdals kommun tror vi att det finns ett liv för alla. Ljusdals kommun är belägen i den nordvästra delen av det vackra Hälsingland. De största orterna i kommunen är Ljusdal, Järvsö och Färila. Vi har nära till fritiden, till varandra och till en enkel vardag. Redan bosatta, hemvändare och många som tagit steget och flyttat till vår kommun vittnar om livskvalitet, mer tid att njuta och vara den du är. I Ljusdals kommun har 1700 medarbetare Sveriges viktigaste jobb när vi servar våra 19 000 invånare.  Är du den som vill berika oss med dina kunskaper, ditt engagemang och din personlighet? Visa mindre

Beskrivning
Arbetar du inom HR-branschen och letar efter spännande och nya utmaningar? Vi söker nu en HR-strateg som har intresse och nyfikenhet för utvecklingsarbete inom HR!

Rollen som HR-strateg är en nyinrättad roll i HR-enhetens organisation och har upprättats utifrån att vi behöver utveckla HR-enhetens arbete.

HR-strategen ska tillsammans med HR-chef arbeta med att leda HR-arbetet in i framtiden.

Som HR-strateg hos oss kommer du att få möjligheten att vara med och forma denna nya roll i organisationen. I uppdraget finns möjlighet att arbeta brett inom samtliga HR-områden så som arbetsrätt och avtal, kompetensförsörjning, arbetsmiljö, ledarutveckling och rekrytering. I rollen som HR-strateg kommer ett stort fokus av ditt arbete vara att arbeta strategiskt för att klara kompetensförsörjningens utmaning, arbetsmiljö samt ledarskapsutveckling.

I rollen ingår även att operativt arbete då vi tror att det är av stor vikt att ha den operativa kännedomen med sig in i det strategiska arbetet.

HR-enheten är en central funktion och är placerad under Kommunledningskontoret. HR-enheten servar idag samtliga fem förvaltningar. Vi står nu inför en stor organisatoriskförändring där fem förvaltningar ska bli en förvaltning med tillhörande sektorer och kontor. Det kommer att bli en spännande resa.

Hos oss ges du möjlighet att arbeta inom en organisation som står inför förändring, chans att bredda din kunskap, utvecklas samt bidra.

Tillsammans ska vi stärka och utveckla stödet till våra chefer i Ljusdals kommun samtidigt som vi utvecklar HR-arbetet in i framtiden.



Arbetsuppgifter
Ditt huvudsakliga uppdrag blir att:

- Arbeta strategiskt, taktiskt och operativt med olika HR-processer, driva utvecklingsarbeten och projekt inom HR.
-Identifiera möjligheter till förbättring, ta initiativ, planera, strukturera och driva processer framåt.
-Samarbeta gränsöverskridande med andra stödfunktioner för att bidra till verksamheternas övergripande effektivitet och måluppfyllelse.
-Utarbeta och utveckla policys, riktlinjer och rutiner.
-Vara ett stöd till HR-chef genom att exempelvis bereda och utreda politiska ärenden och tjänsteskrivelser.
-Arbeta med analys och uppföljning.

Uppdragen kan variera över tid och det finns goda möjligheter att vara med och utforma rollen. Det kan handla om uppdrag inom hela HR-området och kan till viss del anpassas till din erfarenhet och kompetens.

Just nu ligger stort fokus på att klara kompetensförsörjningens utmaning, arbetsmiljö samt ledarskapsutveckling. Arbetsmiljö- och kompetensförsörjningsarbetet samt ledarskapsutvecklingsarbetet har, och kommer fortsättningsvis att ha, stor påverkan på våra medarbetare och på våra arbetsprocesser. Inom dessa områden kommer du som HR-strateg huvudsakligen att bidra med din kompetens. Du kommer att vara en stor del i vårt arbete för att Ljusdals kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare!


Tillsammans med dina HR-konsultskollegor kommer du dessutom att ansvara för att ge råd och stöd inom hela personalområdet. Hos oss finns möjlighet att både bredda och fördjupa din kompetens inom HR.



Kvalifikationer
För att lyckas i rollen bedömer vi att du i kombination med en akademisk examen som Personalvetare (eller inom annat område som arbetsgivaren bedömer är likvärdigt) har erfarenhet från att ha arbetat minst 5 år med kvalificerat HR-arbete på både strategisk och operativ nivå.

Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av en liknande roll inom en större organisation, där du framgångsrikt har drivit utvecklingsarbete mot uppsatta mål med goda resultat.

Du är van att arbeta självständigt och har visat på driv och innovativ förmåga.
Som person är du flexibel och lyhörd för verksamheternas behov, du är prestigelös och har en naturlig förmåga att bygga tillitsfulla relationer och skapa ett positivt samarbetsklimat.

Du är skicklig på att prioritera och visar gott omdöme i dina beslut och handlingar. Du slutför alltid dina uppdrag. Din motivation dalar inte trots att du stöter på hinder på vägen, utan du arbetar effektivt vidare tills du når ditt slutmål. Du har en mycket god analytisk förmåga och är skicklig på att visualisera, föra dialog och hitta lösningar.

Vid urval görs en sammanvägd bedömning och stor vikt läggs vid personlig lämplighet. För att klara av uppdraget behöver du även goda kunskaper i Officepaketet samt god kommunikativ förmåga, där du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska.



Övrigt
Ljusdals kommun värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi arbetar aktivt för att skapa en jämställd arbetsplats.

Vi erbjuder flextidsavtal, möjlighet till semesterväxling, friskvårdsbidrag samt viss del möjlighet till hemarbete.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde 2025-01-01 eller enligt överenskommelse. Intervjuerna planeras att genomföras V.43 (21/10, 22/10). Men löpande urval och intervjuer kan komma att ske under ansökningstiden. Varmt välkommen med din ansökan!

 


 


I Ljusdals kommun tror vi att det finns ett liv för alla. Ljusdals kommun är belägen i den nordvästra delen av det vackra Hälsingland. De största orterna i kommunen är Ljusdal, Järvsö och Färila. Vi har nära till fritiden, till varandra och till en enkel vardag. Redan bosatta, hemvändare och många som tagit steget och flyttat till vår kommun vittnar om livskvalitet, mer tid att njuta och vara den du är. I Ljusdals kommun har 1700 medarbetare Sveriges viktigaste jobb när vi servar våra 19 000 invånare.  Är du den som vill berika oss med dina kunskaper, ditt engagemang och din personlighet? Visa mindre

Om företaget
Ljungs Bygg erbjuder det mindre företagets personliga engagemang kombinerat med den större byggentreprenadens resurser. Företaget arbetar med långsiktiga ramavtal inom byggservice och entreprenadprojekt, rotentreprenad med fokus på renoveringar, ombyggnationer, lokalanpassningar och byggservice. Ljungs Bygg i Bollnäs grundades 2008 och är i dag 34 medarbetare och omsätter ca 80 mkr.

2021 erhöll Ljungs Bygg den prestigefyllda utmärkelsen ”Årets Företagare i Bollnäs” och 2020 utsågs företaget till ”Årets Di Gasell”. Sedan 2020 ingår Ljungs Bygg i Rotundagruppen, en växande företagsgrupp med målet att gemensamt påverka den svenska ROT marknaden mot en mer hållbar och effektiv utveckling. Läs mer på: https://ljungsbygg.se/ och https://rotundagruppen.se

Vill du vara med och skapa och driva utvecklingen av HR-arbetet hos oss?
Vi växer och söker nu dig som vill ta dig an en ny roll som HR-generalist på Ljungs Bygg i Bollnäs.


Dina arbetsuppgifter
Som HR-generalist hos oss kommer du arbeta med löpande stöttning till platschefer i olika personalrelaterade ärenden såsom utbildning, arbetsrätt, rehabilitering och rekrytering, samt on- och off-boarding av medarbetare. Utöver detta kommer du även delta i fackliga förhandlingar.

För att få förståelse och insyn i vår kärnverksamhet ingår det i din vardag att vara ute och besöka våra projekt. Du rapporterar till VD och kommer ingå i företagets ledningsgrupp bestående av VD och 3 platschefer där du blir en viktig spelare som bidrar till företagets fortsatta utveckling och resa framåt.

Som HR-generalist kommer du ha en central roll i företaget där du blir en viktig resurs för såväl ledning som enskild medarbetare. Du kommer ingå i ett HR-nätverk tillsammans med motsvarande roller på övriga bolag i Rotundagruppen.

Vi erbjuder dig en varierad, utvecklande roll med hög egen påverkansgrad i det dagliga jobbet.
Du blir en del av vår företagskultur med högt i tak, där alla får säga vad de tycker.
Engagemang, stolthet och framåtanda sitter i väggarna!
Vi är ett växande, välmående bolag med familjär känsla och vi sitter i fräscha, nyrenoverade lokaler i centrala Bollnäs.


Din profil
För att lyckas i denna roll tror vi att du har studerat HR på högskola eller universitet alternativt har relevant erfarenhet inom området. Eftersom rollen är ny hos oss ser vi att du är initiativtagande och ser vad som behöver prioriteras. Du besitter handlingskraft och är som person strukturerad, organiserad och har förmåga att planera ditt arbete. Vidare faller det sig naturligt för dig att bygga och underhålla relationer samt har en prestigelös inställning. Du har god kommunikationsförmåga, både skriftligt och muntligt och goda kunskaper i Office-paketet.

Formell kompetens inom HR är ett plus, men vi prioriterar personliga egenskaper och viljan att utvecklas inom HR-området hos oss.


Ansökan
Är du redo för denna spännande möjlighet ser vi fram emot att få din ansökan så snart som möjligt, sista ansökan är 2023-10-18.
Skicka in din ansökan via www.clockworkpeople.se.

För att säkerställa hållbara rekryteringar är vi på Clockwork måna om att ha ett jämlikt och inkluderande urval i alla våra processer vi hjälper våra kunder med. Med hjälp av ett brett urval och med en kompetensbaserad metodik som grund ser vi till att du som söker behandlas lika.
I denna rekrytering samarbetar vi med Clockwork Bemanning & Rekrytering.
För mer information är du varmt välkommen att kontakta chefsrekryterare Beatrice Tannerstål,
maila [email protected] eller ring 073 351 27 96. Visa mindre

Beskrivning
Arbetar du inom HR-branschen och letar efter spännande och nya utmaningar? Vi söker nu en HR-konsult till vårat team!

Som HR-konsult hos oss får du möjlighet att arbeta inom samtliga HR-områden: arbetsmiljö, rehabilitering, kompetensförsörjning, lag- och avtalsfrågor, fackliga förhandlingar, interna utbildningar för organisationens chefer.

Du får arbeta strategiskt och operativt inom samtliga områden och ut mot organisationens fem förvaltningar.

HR-enheten är i Ljusdals kommun är en central funktion och är placerad under Kommunstyrelseförvaltningen.

Hos oss ges du möjlighet att arbeta inom en organisation som står i förändring, chans att bredda din kunskap, utvecklas samt bidra. Tillsammans ska vi stärka- och utveckla stödet till våra chefer i Ljusdals kommun. 

Arbetsuppgifter
Rollen som HR-konsult i Ljusdals kommun innebär en omväxlande och bred generalistroll inom personalområdet, där du ges möjlighet att arbeta både operativt och strategiskt. Det kommer också finns möjlighet att fördjupa sig inom exempelvis arbetsmiljöområdet, rehabilitering eller kompetensförsörjning. Detta utifrån erfarenhet samt eget intresse. 

Som HR-konsult i hos oss så företräder du Ljusdals kommun som arbetsgivarpart och samarbetar nära med dina kollegor. Du kommer utifrån ett konsultativt förhållningssätt ge våra chefer stöd i HR-relaterade frågor. I arbetet har du många samverkanspartners såväl internt i organisationen, fackliga parter, företagshälsovården etc.

Arbetsområdet är mycket brett och innefattar bland annat arbetsmiljö, rehabilitering, löneöversyn, rekrytering, kompetensförsörjning, tolkning av lagar och avtal, individärenden, förhandlingar samt att självständigt hålla interna utbildningar inom HR-området för att stärka kommunens chefer.
På HR använder vi oss av en HR-support dit cheferna i första hand vänder sig för att få råd och stöd i HR-frågorna. HR-supporten bemannas av HR-konsulterna utifrån ett rullande schema.

Kvalifikationer
Du är examinerad personalvetare eller har likvärdig utbildning. Meriterande är om du har erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i närtid samt erfarenhet av HR-arbete inom kommunala sektorn.

Som person är du är driven, utvecklingsinriktad, initiativrik och slutför alltid dina uppdrag. Du värdesätter god service, har ett gott bemötande och tycker om att samarbeta och agerar alltid professionellt. För att passa i rollen behöver du vara självgående och arbeta självständigt, ta ansvar och ha förmågan att vara flexibel och kunna anpassa dig efter situationens omständigheter. 

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För att klara av uppdraget behöver du även goda kunskaper i Officepaketet. Även god kommunikativ förmåga, både muntligt och skriftligt.
Körkort är meriterande.

Övrigt
Ljusdals kommun värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi arbetar aktivt för att skapa en jämställd arbetsplats.

Vi erbjuder flextidsavtal, möjlighet till semesterväxling, friskvårdsbidrag samt viss del möjlighet till hemarbete.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde 2024-09-02 eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. 

Intervjuerna planeras att genomföras V.24 (11/6, 13/6). Men löpande urval kan komma att ske under ansökningstiden.

Varmt välkommen med din ansökan!

 


 


I Ljusdals kommun tror vi att det finns ett liv för alla. Ljusdals kommun är belägen i den nordvästra delen av det vackra Hälsingland. De största orterna i kommunen är Ljusdal, Järvsö och Färila. Vi har nära till fritiden, till varandra och till en enkel vardag. Redan bosatta, hemvändare och många som tagit steget och flyttat till vår kommun vittnar om livskvalitet, mer tid att njuta och vara den du är. I Ljusdals kommun har 1700 medarbetare Sveriges viktigaste jobb när vi servar våra 19 000 invånare.  Är du den som vill berika oss med dina kunskaper, ditt engagemang och din personlighet? Visa mindre

Om oss
Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi arbetar med rekrytering och bemanning men vi brukar säga att vi är i ”bättre framtidsbranschen” – för vi vill vara en kraftkälla för företag och människor som vill utvecklas. Vårt erbjudande är träffsäker matchning mellan företagens behov och medarbetarnas kvaliteter, oavsett om det handlar om jobb i industri- eller tjänstesektorn, inom skolvärlden eller i olika integrationsprojekt. Vi tror på människor och vi vet att rätt människa på rätt plats gör skillnad. Därför är det viktigt för oss att ha koll på varje marknad, varje företag och varje medarbetare. Och därför är det viktigt för oss med en stark lokal närvaro. Du möter oss i tjugo städer från Stockholm i söder till Piteå i norr.
Läs mer på www.clockworkpersonal.se

Dina arbetsuppgifter
Vi söker nu en kvalificerad HR-konsult för uppdrag hos kund i Ljusdal. Du blir en naturlig del av kundens HR-team och arbetar nära verksamheten för att på ett professionellt, konsultativt och affärsmässigt sätt stötta chefer inom HR-området med fokus på samverkans-, arbetsrättsliga- och arbetsmiljöfrågor.

Tjänsten som kvalificerad HR-konsult är en bred roll där du arbetar både strategiskt och operativt för att stötta HR-chefer och utveckla verksamheten men även med löpande personaladministration.

Din profil
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom personalområdet eller likvärdig examen och du har minst fem års dokumenterad erfarenhet av konsultativt HR-arbete och administration. Vi ser att du har flerårig erfarenhet av samverkan mellan arbetstagarorganisationer och arbetsgivaren, samt erfarenhet av skattefinansierad verksamhet. Meriterande är om du tidigare har erfarenhet av HR-arbete inom utbildningssektorn.

I din roll är du lyhörd och tar ett stort personligt ansvar. Som person arbetar du metodiskt och strukturerat samt att du kan prioritera och ställa om när situationen kräver det. Tack vare ett högt engagemang bidrar du till en trivsam arbetsmiljö.

Ansökan
Du blir anställd av Clockwork och arbetar på uppdrag hos vår kund. Arbetet som konsult hos Clockwork ger dig ett brett kontaktnät, goda karriärmöjligheter samt riktigt goda chanser att påverka såväl arbetssituation som personlig utveckling. Som anställd hos oss får du en attraktiv anställning med marknadsmässig lön, övertidsersättning, semester, friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringar enligt kollektivavtal. För att passa in i rollen som konsult ser vi att glädje, engagemang och affärsmässighet speglar din personlighet.

Tillträde: 2022-11-07
Varaktighet: 2023-06-30 med möjlighet till förlängning
Omfattning: Heltid, dagtid

Registrera din ansökan via www.clockworkpersonal.se. Urvalsprocessen sker löpande så ansök redan idag, dock senast 2022-10-12. För mer information är du varmt välkommen att kontakta Samuli Helavuori via mail, [email protected], eller Rebecka Lindh, [email protected] Visa mindre

Vill du arbeta som HR-konsult och göra en stor samhällsnytta? Sök tjänsten redan idag då!

Om uppdraget

Vi på Bemannia söker en kvalificerad HR-konsult till vår kund, en kommun, som påverkar vårt samhälle positivt. Tjänsten avser att jobba som konsult via oss på Bemannia för vår kund på heltid. Uppdraget påbörjas 2022-11-07 och slutar 2023-06-30 men stor chans till förlängning. Det finns möjlighet till distansarbete.

Sök tjänsten redan idag då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatumet. Tjänsten söks genom att klicka på ansök nedan. Vi tar inte emot ansökningar via mail utan ansökan görs via Bemannias hemsida.

Dina arbetsuppgifter

På uppdrag av HR-chef ge konsultativt stöd och support inom HR-området med fokus på:

- samverkans
- arbetsrättsliga
- arbetsmiljöfrågor till förvaltningschef inom utbildningsförvaltningen
- rekrytering
- förhandling
- lönesättning
- personalfrågor


Utöver detta:

- Utveckla och implementera rutiner och policys gällande personalfrågor.
- Planera kompetensutveckling och kompetensförsörjning.



Dina kvalifikationer

- Högskoleutbildning inom personalområdet eller likvärdig examen
- Minst fem ?5? års arbetslivserfarenhet från operativt och konsultativt HR?arbete
- God arbetsrättslig kompetens.
- Inneha flerårig och dokumenterad erfarenhet gällande konsultativt HR-arbete och administration.
- Flerårig erfarenhet av samverkan mellan arbetstagarorganisationer och arbetsgivaren, förhandlingar enligt medbestämmande lagen, och arbetsmiljölagstiftning samt systematiskt arbetsmiljöarbete.
- Erfarenhet av skattefinansierad verksamhet.
- Arbetslivserfarenhet av HR-arbete inom utbildningssektorn
- Uppdraget kräver hög förmåga på att vara självständig och strukturerat i sitt arbetssätt.
- Uppdraget kräver god förmåga i att samarbeta och bra gehör för kommunikation för att uppfylla syftet med uppdraget.


Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan

Har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare Ydalia Mendoza, [email protected] eller på nummer 070-833 23 00.

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Vi söker nu för vår kund i Ljusdals räkning en kvalificerad HR-konsult. Tjänsten är ett heltidsuppdrag som förväntas starta i början av november och kommer att pågå till sista juni, med eventuellt möjlighet till förlängning.

För detta uppdrag kommer du bli anställd som konsult via Poolia. Urval och intervjuer sker löpande, skicka in din ansökan redan idag för att inte missa chansen!

Om tjänsten
Som kvalificerad HR-konsult kommer du på uppdrag av HR-chef att ge konsultativt stöd inom HR-området till förvaltningschef där fokus bland annat kommer att ligga på samverkans, -arbetsrättsliga- och arbetsmiljöfrågor.

Vem är du?
Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsområdet eller examen som vi bedömer likvärdig. Du har flera års dokumenterad erfarenhet av operativt och konsultativt HR-arbete samt administration. Sedan tidigare har du även mångårig erfarenhet av att samverka mellan arbetstagarorganisationer och arbetsgivaren. Du har erfarenhet av att driva förhandlingar enligt Medbestämmande lagen, Arbetsmiljölagen och systematiskt arbetsmiljöarbete. Vidare har du erfarenhet av att arbeta på en myndighet. Har du tidigare arbetat med HR inom utbildningssektorn ser vid det som väldigt meriterade men inget krav.

Som person ser vi att du är självgående och strukturerad som person. Vidare har du en god samarbets- och kommunikativ förmåga.

Låter detta som något för dig? Sök tjänsten redan idag!

Om verksamheten
Våra kunder inom hr är attraktiva arbetsgivare som letar efter högskoleutbildade personalvetare. Med en bredd över hela hr-området - allt från personalchefer och hr-specialister till rekryteringskonsulter och personaladministratörer - kan vi hitta en tjänst där du kan påverka din arbetssituation och nå ditt drömjobb.

Att vara konsult passar dig som på kort tid vill skaffa dig lång erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät.


Varmt välkommen med din ansökan. Urval sker löpande, ansök därför redan idag genom att klicka på ansök på https://www.poolia.se.

Poolia är ett registrerat rekryterings och bemanningsföretag, vi är auktoriserade av Kompetensföretagen och har kvalitetssäkrade processer och rutiner. Visa mindre

Är du en ansvarstagande och serviceinriktad person med minst 5 års erfarenhet inom HR? Tveka inte att söka till denna spännande roll!

Detta är ett konsultuppdrag med förväntad start så snart som möjligt och kommer att pågå fram till sista april 2023, med eventuella möjligheter till förlängning. Som konsult är du anställd av oss på Jefferson Wells men arbetar på plats på Universitetssjukhuset. Att vara konsult ger dig en mängd fördelar som vi gärna berättar mer om!

För rollen som HR-konsult så kommer du att arbeta övergripande inom hela HR-området och fungera som stöd åt koncernens chefer för verksamheten. Du kommer att driva, samordna, underhålla och utveckla olika typer av HR-processer. Du får vara med på resan att utveckla bolagets arbetsmiljö och personalkompetens samt skapa en mer attraktiv arbetsplats som leder företaget till ett starkare varumärke på arbetsmarknaden. Dina arbetsuppgifter kommer att innefatta bland annat:



* Strategiskt och operativt chefsstöd
* Employer Branding aktiviteter
* Rekrytering
* Rådgivare i arbetsrättsliga frågor
* MBL-förhandlingar
* Utvecklingsprojekt
* Rehabilitering
* Statistik och inrapportering till myndigheter



Vem är du?

Vi söker dig som har bred erfarenhet av HR-frågor och trivs i en omväxlande roll med egna ansvarområden. Som person är du är flexibel, trygg och växer med att ha egna ansvarsområden. Du som söker har akademisk examen som personalvetare eller motsvarande, med minst 5 års relevant arbetslivserfarenhet. Du trivs i en roll med många kontaktytor och en bred variation av arbetsuppgifter. Resor i tjänsten kan förekomma, varav du som sökande behöver ha B-körkort. Detta är en tjänst som passar dig som söker en rörlig och självständig roll med eget ansvar.

Efter introduktuon finns möjlighet till viss mån av flexibelt arbete/distansarbete utifrån överenskommelse.



Ansökan

Jefferson Wells är specialister på kompetensförsörjning av chefer och specialister. Vi är ett av få bolag som samarbetar med företag, myndigheter och organisationer inom privat och offentlig sektor i hela Sverige. Våra konsultchefer har gedigen kunskap inom just ditt område. Som konsult hos oss är din karriär och utveckling alltid i fokus. Vår verksamhet bygger på att våra anställda trivs och utvecklas. Vi erbjuder en trygg anställning med allt vad det innebär: månadslön, kollektivavtal, försäkringar m.m. Läs mer om hur det är att vara konsult på Jefferson Wells: https://www.jeffersonwells.se/sv/karriar/konsult-pa-jefferson-wells.



Varmt välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV, urval sker löpande.



Har du frågor om tjänsten eller rollen som konsult är du välkommen att kontakta Tobias Troije, [email protected] Visa mindre

Arbetsplats

Vi söker dig som är i början av din karriär och vill utvecklas i en bred och varierande roll som HR-Konsult. Här har du möjlighet att i allra högsta grad vara med och påverka genom ditt engagemang för HR-arbete.

Ljusdals kommuns HR-enheten ger konsultativt stöd till chefer inom alla HR-områden. HR-enhetens prioriterade uppdrag omfattar arbetsmiljö och kompetensförsörjning. HR-enhetens styrka grundas i att vi jobbar tillsammans för att kunna ge ett gott stöd till våra chefer inom kommunen
I Ljusdals kommun tror vi att det finns ett liv för alla. Ljusdals kommun är belägen i den nordvästra delen av det vackra Hälsingland. De största orterna i kommunen är Ljusdal, Järvsö och Färila. Vi har nära till fritiden, till varandra och till en enkel vardag. Redan bosatta, hemvändare och många som tagit steget och flyttat till vår kommun vittnar om livskvalitet, mer tid att njuta och vara den du är. Prisvärda hus, korta bostadsköer och mångsidig arbetsmarknad är också saker som gör det lätt att välja vår kommun att leva, bo och arbeta i.
I Ljusdals kommun har 1700 medarbetare Sveriges viktigaste jobb när vi servar våra 19 000 invånare. Är du den som vill berika oss med dina kunskaper, ditt engagemang och din personlighet? 


Arbetsuppgifter

I rollen som Junior HR-konsult kommer du att i första hand arbeta med allt inom HR som till exempel rekrytering och anställning, systematiskt arbetsmiljöarbete och rehabilitering, förhandlingar och samverkan samt tolkning av kollektivavtal och löneöversyn. Om du vill och har erfarenhet av att arbeta strategiskt finns det möjlighet att tillsammans med kollega och HR-chef utveckla någon av HR-processerna.

I din roll ingår att med coachande förhållningssätt stötta chefer för att tillsammans komma fram till lösningar. Då rollen är självständig kräver det att du har förmåga att organisera och prioritera dina arbetsuppgifter/uppdrag. Du är en god kommunikatör och har egenskaper som underlättar för goda relationer till kollegor, chefer, fackliga parter, medarbetare och andra aktörer som du möter i rollen som HR-konsult.



Kvalifikationer/utbildning

Vi söker dig som har akademisk examen inom HR/PA eller Rehabvetenskap, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig i kombination med relevant arbetslivserfarenhet.
Vi tror att du precis har påbörjat din karriär inom HR och har något år av erfarenhet inom till exempel HR-administration, rekryteringsuppdrag, arbetsmiljö, hälsa alternativt rehabilitering
Vi ser positivt på om du har viss arbetslivserfarenhet inom HRs verksamhetsområden, ex:  Kompetensbaserad modell för rekrytering,  erfarenhet av urvalsvektyg och intervjuer, systematiskt arbetsmiljöarbete, löneöversyn, lönehandläggning och tolkning av kollektivavtal.
Du vet hur viktigt HR-arbetet är för en kommuns välmående och framgång och vill bidra till att stötta våra chefer i deras uppdrag. Som person är du strukturerad, målinriktad och gillar nya sammanhang.
B-körkort är ett krav. 

Stor vikt läggs på personliga egenskaper för att komplettera HR-enhetens team


Övrigt

Vi är en HR-enhet som består av sju personer sammanlagt.  När du börjar hos oss kommer en av dina kollegor att vara mentor för dig. Du kommer att introduceras in i alla HR-områden och får handledning vid behov av någon av oss. Vi trivs att arbeta tillsammans och har väldigt roligt ihop. 
Den konsultativa rollen innebär att du organiserar och styr ditt arbete själv och det finns möjligt att arbeta delvis hemifrån. Du har god självinsikt och är kommunikativ samt professionell. Du samarbetar gärna med andra och tar initiativ till utveckla HR-arbetet.


Varaktighet och Sysselsättningsgrad
Tjänsten är en visstidsanställning på heltid, tillträde enligt överenskommelse. 
Tidsbegränsad till 2023-09-30. 


Upplysningar lämnas av
HR-chef, Siv Thun. Tfl: 0651 - 181 37


Fackliga kontaktpersoner
Fackliga kontaktpersoner nås via växeln, 0651-180 00.


Sista ansökningsdag
2022-09-04

Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare:

Ljusdals kommun gör aktiva val när det gäller var vi vill exponera våra platsannonser och vilket stöd vi vill ha i rekryteringen.

Vi kommer inte att köpa tjänster eller annonsplats för en pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden. Visa mindre

Är du en specialist inom personalfrågor? Då kan detta vara jobbet för dig!

Om uppdraget

Kunden är kommunägd koncern med placering i Ljusdal. Uppdraget beräknas starta snarast och väntas pågå till den 30-04-2023. Omfattningen är heltid, arbetet sker på plats i kundens lokaler i Ljusdal.

Dina arbetsuppgifter

I rollen som HR konsult kommer du arbeta som ett stöd åt koncernens chefer för verksamheten. Detta innebär att driva, samordna, underhålla och utveckla HR-processer. Alla typer av personalärenden från rekrytering och anställningsavtal till systematiskt arbetsmiljöarbete.

- Samordna HR-arbetet och bevaka HR-frågor för hela koncernen
- Utveckla och underhålla effektiva HR-processer
- Bemanning och rekrytering
- Anställningsförhållanden och anställningsavtal
- Lönebildning och löneöversyn
- Stötta och samordna i arbetsmiljöfrågor
- Introduktionsprogram, kompetensutveckling och kompetensförsörjning
- Chefsstöd i arbetsrätt.
- Framtagning av underlag inför förhandlingar
- Arbetsgivarrepresentant och stöd vid fackliga förhandlingar
- Löpande frågor kring företagshälsovård, rehabilitering, Försäkringskassan,
- Arbetsförmedlingen, AFA samt ENIA tillbuds- och avvikelsehanteringssystem.
- Användaransvarig för HRM tidredovisningssystem
- Kontaktperson löneadministration (extern)
- Pensionsval och försäkringar (extern pensionsadministratör)
- Statistik och inrapportering till myndigheter
- Framtagning av rapporter och analyser till ledning och verksamhet


Dina kvalifikationer

- Högskoleutbildning inom personalområdet eller likvärdig examen
- Minst fem 5 års arbetslivserfarenhet från operativt och konsultativt HR?arbete
- God arbetsrättslig kompetens



Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare Ydalia Mendoza, [email protected] 070-833 23 00

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 08-84 53 00.

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Arbetsplats

Vi på Ljusdals kommun behöver nu en ny kollega, är du intresserad av nya och spännande utmaningar? Vi är ett starkt team som ställer upp för varandra. Vi trivs på jobbet och upplever att arbetet är meningsfullt.

Ljusdals kommuns HR-organisation består av Löneenhet och HR-enhet. Vi har en central roll i organisationen och kan påverka utformningen av arbetsgivarrollen. För HR-enheten är det viktigt att vi uppfattas professionella och att vi inger förtroende hos chefer, medarbetare, fackliga parter och andra samarbetsparter. Det arbetar fyra HR-konsulter, en bitr hr-chef samt en hr-chef inom enheten och nu söker vi en kollega som kan komplettera oss. För att du ska trivas i rollen som HR-konsult gillar du att samarbete med andra. Du ger service och du förklarar komplexa saker lätt. Du har ett samhällsengagemang och ser möjligheten att vara med och utveckla arbetsgivaren Ljusdals kommun. 
Ljusdals kommun är belägen i den nordvästra delen av det vackra Hälsingland. De största orterna i kommunen är Ljusdal, Järvsö och Färila. I vår kommun är det nära till allt som hör till livets goda, ett rikt kulturliv och en mångfald av aktiviteter och sevärdheter! För dig som är naturintresserad finns oändliga möjligheter till upplevelser utöver det vanliga.

Tillsammans arbetar vi i kommunen med allt som är viktigt i våra
kommuninvånares vardag. I Ljusdals kommun har 1700 medarbetare Sveriges viktigaste jobb när vi servar våra 19 000 invånare. Är du den som vill berika oss med dina kunskaper, ditt engagemang och din personlighet?


Arbetsuppgifter
Uppdraget omfattar att vara ett stöd till chefer inom HR. Du är erfaren generalist och trygg i din yrkesroll. I denna tjänst ges du möjlighet att särskilt arbeta med arbetsrättsliga förhandlingar inom organisationsförändringar och tolkning av lokala kollektivavtal. Därutöver arbetar du med strategisk utveckling av HR-processer på uppdrag av HR- chef. Då du planerar och genomför arbetet självständigt ställer det krav på din organisatoriska förmåga och måluppfyllelse.    


Kvalifikationer/utbildning

Du är examinerad personalvetare och önskvärt är erfarenhet av HR-arbete inom politiskt styrd verksamhet. Har du en annan teoretisk utbildning samt arbetslivserfarenhet inom HR-området bedömer arbetsgivaren om de uppfyller kvalifikationerna.
Din erfarenhet av att arbeta med förhandlingar enligt Medbestämmandelagen, arbetsrättslig lagstiftning, och Arbetsmiljölagstiftningen med samverkan med fackliga parter är meriterande. Erfarenhet som kompletterar HR-teamet är din erfarenhet av arbete med kompetensförsörjning.
B-körkort är ett krav. 
Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet.


Övrigt
Arbetsgivaren ser positivt på hemarbete, förmåner så som semesterväxling, sponsring av träningskort samt flexibla arbetstider finns.


Varaktighet och Sysselsättningsgrad
Tillsvidareanställning, heltid. Tillträde 2022-01-01 eller enligt överenskommelse. 


Upplysningar lämnas av
HR-chef, Siv Thun
Tfl: 0651-181 37


Fackliga kontaktpersoner
Fackliga kontaktpersoner nås via växeln, 0651-180 00.


Sista ansökningsdag
2022-01-09

Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare:

Ljusdals kommun gör aktiva val när det gäller var vi vill exponera våra platsannonser och vilket stöd vi vill ha i rekryteringen.

Vi kommer inte att köpa tjänster eller annonsplats för en pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden. Visa mindre

Arbetsplats

Vi behöver en kollega och Du behöver nya utmaningar eller praktisk erfarenhet av HR-arbete, det blir en perfekt matchning. Till ditt stöd har du ett team som ställer upp för varandra, trivs på jobbet och upplever att arbetet är meningsfullt.
Ljusdals kommuns HR-organisation består av Löneenheten och HR-enheten. HR-enheten består av fyra HR-konsulter, en Bitr. HR-chef samt HR-chef. Tjänsten är ett vikariat då en av HR-konsulterna ska vara föräldraledig. Konsultrollen omfattar såväl operativt som strategiskt arbete vilket innebär en möjlighet att till viss del arbeta på distans.


Arbetsuppgifter
Vi har en HR-support dit cheferna i första hand vänder sig för att få råd och stöd i HR-frågorna. Dina arbetsuppgifter är att ge konsultativt stöd till chef inom arbetsmiljö, rehabilitering, lag- och avtalsfrågor, rekrytering och kompetensförsörjning, lönebildning samt fackliga förhandlingar.
Dina arbetsuppgifter kräver administration och dokumentation under handläggning av uppdragen.


Kvalifikationer/utbildning
Du är examinerad personalvetare och har arbetslivserfarenhet inom offentlig sektor. Har du en annan teoretisk utbildning samt arbetslivserfarenhet inom HR-området bedömer arbetsgivaren om de uppfyller kvalifikationerna. En erfarenhet som kompletterar HR-enheten är om du har arbetat med att utveckla organisationskultur, arbetsgivarvarumärke och kompetensförsörjning. 


Övrigt

För att du ska trivas i rollen som HR-konsult gillar du att samarbete med andra. Du är stabil, självständig och planerar ditt arbete för att uppnå de mål som är beslutade. Du ger service och du förklarar komplexa saker på ett pedagogiskt sätt. Du har ett samhällsengagemang och ser möjligheten att vara med och utveckla arbetsgivaren Ljusdals kommun. 

Vikariat 211101-230228 Med eventuell förlängning 


Varaktighet och Sysselsättningsgrad

Tidsbegränsad anställning, Heltid.


Upplysningar lämnas av

HR-Chef, Siv Thun, 0702015108
HR-Konsult, Linda Eriksson, 0700026185


Fackliga kontaktpersoner
Fackliga kontaktpersoner nås via växeln, 0651-180 00.


Sista ansökningsdag
2021-09-23

Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare:

Ljusdals kommun gör aktiva val när det gäller var vi vill exponera våra platsannonser och vilket stöd vi vill ha i rekryteringen.

Vi kommer inte att köpa tjänster eller annonsplats för en pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden. Visa mindre

Arbetsplats

Vi behöver en kollega och Du behöver nya utmaningar eller praktisk erfarenhet av HR-arbete, det blir en perfekt matchning. Till ditt stöd har du ett team som ställer upp för varandra, trivs på jobbet och upplever att arbetet är meningsfullt.
Ljusdals kommuns HR-organisation består av Löneenheten och HR-enheten. HR-enheten består av fyra HR-konsulter, en Bitr. HR-chef samt HR-chef. Tjänsten är ett vikariat då en av HR-konsulterna ska vara föräldraledig. Konsultrollen omfattar såväl operativt som strategiskt arbete vilket innebär en möjlighet att till viss del arbeta på distans.


Arbetsuppgifter
Vi har en HR-support dit cheferna i första hand vänder sig för att få råd och stöd i HR-frågorna. Dina arbetsuppgifter är att ge konsultativt stöd till chef inom arbetsmiljö, rehabilitering, lag- och avtalsfrågor, rekrytering och kompetensförsörjning, lönebildning samt fackliga förhandlingar.
Dina arbetsuppgifter kräver administration och dokumentation under handläggning av uppdragen.


Kvalifikationer/utbildning
Du är examinerad personalvetare och har arbetslivserfarenhet inom offentlig sektor. Har du en annan teoretisk utbildning samt arbetslivserfarenhet inom HR-området bedömer arbetsgivaren om de uppfyller kvalifikationerna. En erfarenhet som kompletterar HR-enheten är om du har arbetat med att utveckla organisationskultur, arbetsgivarvarumärke och kompetensförsörjning. 


Övrigt

För att du ska trivas i rollen som HR-konsult gillar du att samarbete med andra. Du är stabil, självständig och planerar ditt arbete för att uppnå de mål som är beslutade. Du ger service och du förklarar komplexa saker på ett pedagogiskt sätt. Du har ett samhällsengagemang och ser möjligheten att vara med och utveckla arbetsgivaren Ljusdals kommun. 
Vikariat 211101-230228 Med eventuell förlängning 


Varaktighet och Sysselsättningsgrad

Tidsbegränsad anställning, Heltid.



Upplysningar lämnas av

HR-Chef, Siv Thun, 0702015108
HR-Konsult, Linda Eriksson, 0700026185


Fackliga kontaktpersoner
Fackliga kontaktpersoner nås via växeln, 0651-180 00.


Sista ansökningsdag
2021-09-23

Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare:

Ljusdals kommun gör aktiva val när det gäller var vi vill exponera våra platsannonser och vilket stöd vi vill ha i rekryteringen.

Vi kommer inte att köpa tjänster eller annonsplats för en pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden. Visa mindre

Om företaget
Vi utvecklar och driver Ljusdals Kommuns infrastruktur för el, vatten och avlopp, värme, bredband och återvinning. Genom närhet till våra kunder och ett stort lokalt engagemang bidrar vi till livet och näringslivet i Ljusdals kommun. Välkommen in på ljusdalenergi.se för att läsa mer.

Arbetsuppgifter
Du har en bred kompetens inom HR och har erfarenhet av att arbeta med samtliga personalfrågor. Du samordnar HR-arbetet och bevakar HR-frågor i nära samarbete med ledningen och med verksamhetens behov i fokus. Du arbetar både strategiskt och operativt.
Du står för den arbetsrättsliga expertisen och ger fullt stöd till chefer i att hantera HR-frågor. Du bemästrar och skapar effektiva processer och rutiner som rör anställning, löneöversyn, kompetensförsörjning, MBL och arbetsmiljöarbete. Du är arbetsgivarrepresentant vid fackliga förhandlingar. Som HR-specialist tillhör du avdelningen för verksamhetsstöd och rapporterar närmast till administrativ chef.
Till stöd i ditt arbete har du Flex HRM, Flex lön och ENIA.

Övriga arbetsuppgifter
• Bemanning
• Stöd i Rekrytering
• Planering av introduktion för nyanställda
• Planering av kompetensutveckling och kompetensförsörjning
• Framtagning av underlag inför förhandlingar
• Delta i eller representera arbetsgivaren vid förhandlingar
• Frågor kring jämställdhet
• Rådgivning och stöd i sjuk- och hälsofrågor i samarbete med företagshälsovården.
• Administrativa uppgifter som statistik och analyser inom HR-området


Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom personalområdet eller likvärdig högskoleexamen samt minst 5 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete.
Du tolkar och omsätter arbetsrätt i praktiken, sköter förhandlingar och har dokumenterade kunskaper i arbetsrätt.

Du har förmågan att skapa ett förtroendefullt samarbetsklimat inom organisationen med chefer, fackliga organisationer och medarbetare.
Du trivs med att arbeta mot uppsatta mål och du har god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Som person är du strukturerad, prestigelös och lösningsorienterad, du är självgående och tar stort ansvar för att själv strukturera din dag.

Vi kommer att lägga stor vikt vid balansen mellan färdighet och erfarenhet samt personlig lämplighet.


Övrigt
Slutkandidater kommer att få genomgå personlighetstest och bakgrundskontroll.
Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Kontaktperson är Linda Sandwall på KFX HR-partner tel 070-663 19 89, mail [email protected]
Du söker via KFX´s hemsida www.kfx.se och sista ansökningsdag är 15 mars 2021. Visa mindre

Arbetsplats
Arbetar du inom HR-branschen och letar efter nya utmaningar? Vi söker vikarie under kollegas frånvaro!

Som HR-konsult hos oss får du möjlighet att arbeta inom samtliga HR-områden: arbetsmiljö, rehabilitering, lag- och avtalsfrågor, fackliga förhandlingar, kompetensförsörjning, interna utbildningar för organisationens chefer. Du får arbeta strategiskt och operativt inom samtliga områden och ut mot organisationens fem förvaltningar.
HR-enheten är i Ljusdals kommun är en central funktion och är placerad under Kommunstyrelseförvaltningen.

Hos oss ges du möjlighet att arbeta inom en organisation som står i förändring, chans att bredda, utvecklas samt bidra.


Arbetsuppgifter

Som vikarierande HR-konsult i Ljusdals kommun kommer du framförallt arbeta med de operativa frågorna, men även strategiskt arbete förekommer. För att passa i den här rollen behöver du vara självgående och kunna arbeta självständigt. Du kommer att ge råd och stöd inom HR-området till alla chefer i kommunen. På HR använder vi oss av en HR-support dit cheferna i första hand vänder sig för att få råd och stöd i HR-frågorna.

Arbetsområdet är mycket brett och innefattar bl a tolkning av lagar och avtal, arbetsrätt, förhandlingar, löneöversyn, arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering, personalstatistik, psykosociala frågor samt att självständigt hålla interna utbildningar inom HR-området.


Kvalifikationer/utbildning

Vi vill att du är examinerad personalvetare eller har motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt och har erfarenhet inom arbetsområdet. Meriterande är om du har erfarenhet av HR-arbete i kommunal verksamhet, arbetsmiljö, rehabilitering och förhandlingsvana.
Du är driven, utvecklingsinriktad och initiativrik och slutför alltid dina uppdrag. Du värdesätter god service och har ett gott bemötande. Du har hög integritet, är prestigelös och har en god analytisk förmåga. Du är bra på att skapa förtroende, tycker om att samarbeta och agerar alltid professionellt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För att klara av uppdraget behöver du även goda kunskaper i Officepaketet.
Körkort är meriterande.


Övrigt

Ljusdals kommun värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi arbetar aktivt för att skapa en jämställd arbetsplats.
Tjänsten är tidsbegränsad men det kan eventuellt komma att finnas möjlighet till tillsvidareanställning.

Löpande urval sker under ansökningstiden.
Välkommen med din ansökan!


Varaktighet och Sysselsättningsgrad

Tidsbegränsad anställning. Snarast - 2020-12-31.
Heltid.
Tjänsten är tidsbegränsad men det kan eventuellt komma att finnas möjlighet till tillsvidareanställning.


Upplysningar lämnas av
Anna Johansson, Tillförordnad Personalchef, 070-174 30 11.


Fackliga kontaktpersoner
Fackliga kontaktpersoner nås via växeln, 0651-180 00.


Sista ansökningsdag
2020-08-28

Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare:

Ljusdals kommun gör aktiva val när det gäller var vi vill exponera våra platsannonser och vilket stöd vi vill ha i rekryteringen.

Vi kommer inte att köpa tjänster eller annonsplats för en pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden. Visa mindre

Arbetsplats
Arbetar du inom HR-branschen och letar efter nya utmaningar? Vi söker nu en HR-konsult till vårat team under en medarbetares föräldraledighet.

Som HR-konsult hos oss får du möjlighet att arbeta inom samtliga HR-områden: arbetsmiljö, rehabilitering, lag- och avtalsfrågor, fackliga förhandlingar, kompetensförsörjning, interna utbildningar för organisationens chefer. Du får arbeta strategiskt och operativt inom samtliga områden och ut mot organisationens fem förvaltningar.
HR-enheten är i Ljusdals kommun är en central funktion och är placerad under Kommunstyrelseförvaltningen.

Hos oss ges du möjlighet att arbeta inom en organisation som står i förändring, chans att bredda din kunskap, utvecklas samt bidra.


Arbetsuppgifter

Som HR-konsult i Ljusdals kommun kommer du framförallt arbeta med de operativa frågorna, men även strategiskt arbete förekommer. För att passa i den här rollen behöver du vara självgående och kunna arbeta självständigt. Du kommer att ge råd och stöd inom HR-området till alla chefer i kommunen. På HR använder vi oss av en HR-support dit cheferna i första hand vänder sig för att få råd och stöd i HR-frågorna.

Arbetsområdet är mycket brett och innefattar bl a tolkning av lagar och avtal, arbetsrätt, förhandlingar, löneöversyn, arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering, personalstatistik, psykosociala frågor samt att självständigt hålla interna utbildningar inom HR-området.


Kvalifikationer/utbildning

Vi vill att du är examinerad personalvetare eller har likvärdig utbildning. Meriterande är om du har erfarenhet av HR-arbete i kommunal verksamhet, arbetsmiljö, rehabilitering och förhandlingsvana.
Du är driven, utvecklingsinriktad och initiativrik och slutför alltid dina uppdrag. Du värdesätter god service och har ett gott bemötande. Du har hög integritet, är prestigelös och har en god analytisk förmåga. Du är bra på att skapa förtroende, tycker om att samarbeta och agerar alltid professionellt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För att klara av uppdraget behöver du även goda kunskaper i Officepaketet.
Körkort är meriterande.


Övrigt

Ljusdals kommun värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi arbetar aktivt för att skapa en jämställd arbetsplats.

Löpande urval sker under ansökningstiden
Varmt välkommen med din ansökan!


Varaktighet och Sysselsättningsgrad

Tidsbegränsad anställning under perioden (210301-220430). Med eventuell chans till förlängning.
Heltid.


Upplysningar lämnas av

Anna Johansson, Tillförordnad Personalchef, 070-174 30 11 eller [email protected]



Fackliga kontaktpersoner
Fackliga kontaktpersoner nås via växeln, 0651-180 00.


Sista ansökningsdag
2021-01-22

Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare:

Ljusdals kommun gör aktiva val när det gäller var vi vill exponera våra platsannonser och vilket stöd vi vill ha i rekryteringen.

Vi kommer inte att köpa tjänster eller annonsplats för en pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden. Visa mindre