Lediga jobb som HR-specialist/HR-adviser i Ljusdal

Beskrivning
Brinner du för strategiskt HR-arbete och vill göra verklig skillnad i en organisation i utveckling? Nu söker vi en HR-strateg som vill vara med och driva HR-arbetet framåt.

Ljusdals kommun söker nu en HR-strateg till den centrala HR-enheten. Tjänsten är etablerad och utgör en viktig del i kommunens långsiktiga arbete med att stärka arbetsgivarvarumärket, kompetens och ledarskap. I rollen arbetar du nära HR-chef och övriga HR-kollegor med att utveckla och driva HR-arbetet framåt. Tyngdpunkten i uppdraget ligger på kompetensförsörjning samt chefs- och ledarskapsutveckling, två områden som är avgörande för kommunens framtida förmåga att möta framtidens behov.  Arbetsmiljöfrågor är också en naturlig del av helheten och ingår som ett viktigt perspektiv i det strategiska HR-arbetet. Tjänstens innehåll kan till viss del anpassas utifrån din kompetens och erfarenhet, men behovet inom kompetensförsörjning och chefs - ledarskapsutveckling är särskilt stort.

Som HR-strateg hos oss kombinerar du ett övergripande och långsiktigt perspektiv med ett visst operativt arbete, då vi tror att det är av stor vikt att ha den operativa kännedomen med sig in i det strategiska arbetet. Vi tror att ett nära samarbete med verksamheterna skapar de bästa förutsättningarna för hållbara lösningar.

Hos oss ges du möjlighet att arbeta inom en organisation som står inför förändring, en chans att bredda din kunskap, utvecklas inom HR samt bidra med din kompetens till organisationens utveckling. Tillsammans ska vi stärka och utveckla stödet till våra chefer i Ljusdals kommun samtidigt som vi utvecklar HR-arbetet in i framtiden.

Arbetsuppgifter
I rollen som HR-strateg arbetar du brett inom HR-området med fokus på att utveckla strukturer, arbetssätt och processer som stärker organisationen över tid. En central del av uppdraget är att tillsammans med verksamheterna driva och utveckla kommunens arbete med kompetensförsörjning – från analys av nuläge och framtida behov till framtagande av strategier och konkreta åtgärder.

Du har även en viktig roll i att utveckla kommunens chefs- och ledarskapsutveckling. Det kan handla om att ta fram och vidareutveckla program, strukturer och arbetssätt som stärker chefer i deras uppdrag och bidrar till ett hållbart och tydligt ledarskap i hela organisationen.

Arbetsmiljöfrågorna löper som en röd tråd genom uppdraget och du bidrar med ett strategiskt och utvecklingsinriktat perspektiv i samverkan med chefer, HR-kollegor och andra funktioner.

Du kommer, inom främst ovanstående områden, ges möjlighet att driva utvecklings- och förändringsarbete, initiera projekt, ta fram och revidera styrande dokument samt arbeta med analys och uppföljning.

I rollen ingår även att vara ett kvalificerat stöd till HR-chef, bland annat genom att bereda underlag och ärenden. Uppdraget är varierat och ger stort utrymme för eget ansvar och påverkan.

Tillsammans med dina HR-konsultskollegor kommer du dessutom att ansvara för att ge råd och stöd inom hela personalområdet. Hos oss finns möjlighet att både bredda och fördjupa din kompetens inom HR.

Kvalifikationer
För att lyckas i rollen bedömer vi att du i kombination med en akademisk examen som Personalvetare (eller inom annat område som arbetsgivaren bedömer är likvärdigt) har erfarenhet från att ha arbetat minst 5 år med kvalificerat HR-arbete på både strategisk och operativ nivå.

Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av en liknande roll inom en större organisation, där du framgångsrikt har drivit utvecklingsarbete mot uppsatta mål med goda resultat.

Du är van att arbeta självständigt och har visat på driv och innovativ förmåga. Som person är du flexibel och lyhörd för verksamheternas behov, du är prestigelös och har en naturlig förmåga att bygga tillitsfulla relationer och skapa ett positivt samarbetsklimat.

Du är skicklig på att prioritera och visar gott omdöme i dina beslut och handlingar. Du slutför alltid dina uppdrag. Din motivation dalar inte om du stöter på hinder på vägen, utan du arbetar effektivt vidare tills du når ditt slutmål. Du har en mycket god analytisk förmåga och är skicklig på att visualisera, föra dialog och hitta lösningar.

Vid urval görs en sammanvägd bedömning och stor vikt läggs vid personlig lämplighet. För att klara av uppdraget behöver du även goda kunskaper i Officepaketet samt god kommunikativ förmåga, där du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska.

Övrigt
Ljusdals kommun värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi arbetar aktivt för att skapa en jämställd arbetsplats.

Vi erbjuder flextidsavtal, möjlighet till semesterväxling, friskvårdsbidrag samt viss del möjlighet till hemarbete.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde 2026-03-01 eller enligt överenskommelse. Intervjuerna planeras att genomföras under V.7-V.8. Löpande urval och intervjuer kan komma att ske under ansökningstiden.

Varmt välkommen med din ansökan!

 

I Ljusdals kommun tror vi att det finns ett liv för alla. Ljusdals kommun är belägen i den nordvästra delen av det vackra Hälsingland. De största orterna i kommunen är Ljusdal, Järvsö och Färila. Vi har nära till fritiden, till varandra och till en enkel vardag. Redan bosatta, hemvändare och många som tagit steget och flyttat till vår kommun vittnar om livskvalitet, mer tid att njuta och vara den du är. I Ljusdals kommun har 1700 medarbetare Sveriges viktigaste jobb när vi servar våra 19 000 invånare.  Är du den som vill berika oss med dina kunskaper, ditt engagemang och din personlighet? 


Beroende på tjänstens innehåll kan lämplighetsprövning, utdrag ur belastningsregistret eller säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen krävas innan anställning. Syftet är att säkerställa att anställningen kan genomföras på ett tryggt och säkert sätt utifrån verksamhetens krav. Anställning kan endast ske om prövningar har godkänts. Visa mindre

Om företaget
Voith är ett av Europas största familjeföretag och har mer än 20 000 anställda i över 60 länder som omsätter 4,3 miljarder euro. Som ett ledande teknikföretag sätter Voith standarder inom segmenten energi, infrastruktur, tåg, vind, papper, råvaror samt transport. Voith Turbo Safeset i Hudiksvall tillverkar och utvecklar främst avancerade momentbegränsande kopplingar och fasta förbandskopplingar som används för att förbättra produktionsprocessen och skydda drivlinor i roterande utrustning. Vår välkända kunskap och expertis kommer från våra anställda eftersom våra lösningar baseras på deras kompetens, som består av ett brett spektrum av bakgrunder, utbildningar och erfarenheter. Kompetensnivån i företaget är hög och en stor vikt läggs vid samarbete över avdelningsgränser, det är receptet på vårt trivsamma och utvecklande arbetsklimat. Läs mer om oss på http://www.voith.com.

Dina arbetsuppgifter
Vi söker nu en erfaren HR Business Partner till Voith i Hudiksvall. I denna roll arbetar du både operativt och strategiskt, där du fungerar som stöd för såväl chefer som medarbetare. Du ingår i ledningsgruppen och bidrar aktivt till strategiska beslut.

Du kommer att ha många kontaktytor, både externt och internt, och har stöd från den globala HR-organisationen för att säkerställa effektivt HR-arbete. Du driver ditt arbete framåt både självständigt och i nära samarbete med linjecheferna.

Tjänsten är ett vikariat som förväntas starta under Q1 2025 och pågår under ett år. Du utgår från Voiths kontor i Hudiksvall med viss möjlighet till distansarbete. Resor förekommer någon gång per månad. För att säkerställa en smidig övergång kommer du att få möjlighet att arbeta tillsammans med den nuvarande HR Business Partnern under en överlämningsperiod.

Din profil
Vi söker dig som har minst fem års erfarenhet av brett HR-arbete, gärna i rollen som HR-generalist. Du har en akademisk utbildning inom HR eller annan relevant inriktning. Erfarenhet av förhandling, lönerevision och lönekartläggning är ett krav, och det är meriterande om du har arbetat med Teknikavtalet. Under året kommer vi att bygga en ny servicehall samt anställa personal, så har du dessutom erfarenhet av organisationsförändringar är det ett plus.
Du behöver ha en god systemvana för tjänsten, har du tidigare erfarenhet av lönesystemet Kontek är det meriterande.

Som person är du flexibel, har en god social förmåga och förstår vikten av att hantera känsliga uppgifter med diskretion. Du behöver kunna se helheten samtidigt som du har förmågan att uppmärksamma detaljer. Du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska.

Ansökan
I denna rekrytering samarbetar Voith med Clockwork. Du blir anställd av Clockwork och arbetar på uppdrag hos Voith. Känner du att denna tjänst passar dig? Då ser vi fram emot din ansökan! Urval sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt, senast 2024-11-24.

Har du några frågor om tjänsten? Tveka inte att kontakta ansvarig rekryterare Ronja Røe på [email protected] eller 073 - 351 27 39. Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Om företaget
Voith är ett av Europas största familjeföretag och har mer än 20 000 anställda i över 60 länder som omsätter 4,3 miljarder euro. Som ett ledande teknikföretag sätter Voith standarder inom segmenten energi, infrastruktur, tåg, vind, papper, råvaror samt transport. Voith Turbo Safeset i Hudiksvall tillverkar och utvecklar främst avancerade momentbegränsande kopplingar och fasta förbandskopplingar som används för att förbättra produktionsprocessen och skydda drivlinor i roterande utrustning. Vår välkända kunskap och expertis kommer från våra anställda eftersom våra lösningar baseras på deras kompetens, som består av ett brett spektrum av bakgrunder, utbildningar och erfarenheter. Kompetensnivån i företaget är hög och en stor vikt läggs vid samarbete över avdelningsgränser, det är receptet på vårt trivsamma och utvecklande arbetsklimat. Läs mer om oss på http://www.voith.com.

Dina arbetsuppgifter
Vi söker en erfaren HR Business Partner till Voith i Hudiksvall. I denna roll arbetar du både operativt och strategiskt, där du fungerar som stöd för såväl chefer som medarbetare. Du ingår i ledningsgruppen och bidrar aktivt till strategiska beslut.

Du kommer att ha många kontaktytor, både externt och internt, och har stöd från den globala HR-organisationen för att säkerställa effektivt HR-arbete. Du driver ditt arbete framåt både självständigt och i nära samarbete med linjecheferna.

Tjänsten är ett vikariat som förväntas starta under Q1 2025 och pågår under ett år. Du utgår från Voiths kontor i Hudiksvall med viss möjlighet till distansarbete. Resor förekommer någon gång per månad. För att säkerställa en smidig övergång kommer du att få möjlighet att arbeta tillsammans med den nuvarande HR Business Partnern under en överlämningsperiod.

Din profil
Vi söker dig som har minst fem års erfarenhet av brett HR-arbete, gärna i rollen som HR-generalist. Du har en akademisk utbildning inom HR eller annan relevant inriktning. Erfarenhet av förhandling, lönerevision och lönekartläggning är ett krav, och det är meriterande om du har arbetat med Teknikavtalet. Under året kommer vi att bygga en ny servicehall samt anställa personal, så har du dessutom erfarenhet av organisationsförändringar är det ett plus.
Du behöver ha en god systemvana för tjänsten, har du tidigare erfarenhet av lönesystemet Kontek är det meriterande.

Som person är du flexibel, har en god social förmåga och förstår vikten av att hantera känsliga uppgifter med diskretion. Du behöver kunna se helheten samtidigt som du har förmågan att uppmärksamma detaljer. Du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska.

Ansökan
I denna rekrytering samarbetar Voith med Clockwork. Du blir anställd av Clockwork och arbetar på uppdrag hos Voith. Känner du att denna tjänst passar dig? Då ser vi fram emot din ansökan! Urval sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt, senast 2024-11-24.

Har du några frågor om tjänsten? Tveka inte att kontakta ansvarig rekryterare Ronja Røe på [email protected] eller 073 - 351 27 39. Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Om företaget
Ljungs Bygg erbjuder det mindre företagets personliga engagemang kombinerat med den större byggentreprenadens resurser. Företaget arbetar med långsiktiga ramavtal inom byggservice och entreprenadprojekt, rotentreprenad med fokus på renoveringar, ombyggnationer, lokalanpassningar och byggservice. Ljungs Bygg i Bollnäs grundades 2008 och är i dag 34 medarbetare och omsätter ca 80 mkr.

2021 erhöll Ljungs Bygg den prestigefyllda utmärkelsen ”Årets Företagare i Bollnäs” och 2020 utsågs företaget till ”Årets Di Gasell”. Sedan 2020 ingår Ljungs Bygg i Rotundagruppen, en växande företagsgrupp med målet att gemensamt påverka den svenska ROT marknaden mot en mer hållbar och effektiv utveckling. Läs mer på: https://ljungsbygg.se/ och https://rotundagruppen.se

Vill du vara med och skapa och driva utvecklingen av HR-arbetet hos oss?
Vi växer och söker nu dig som vill ta dig an en ny roll som HR-generalist på Ljungs Bygg i Bollnäs.


Dina arbetsuppgifter
Som HR-generalist hos oss kommer du arbeta med löpande stöttning till platschefer i olika personalrelaterade ärenden såsom utbildning, arbetsrätt, rehabilitering och rekrytering, samt on- och off-boarding av medarbetare. Utöver detta kommer du även delta i fackliga förhandlingar.

För att få förståelse och insyn i vår kärnverksamhet ingår det i din vardag att vara ute och besöka våra projekt. Du rapporterar till VD och kommer ingå i företagets ledningsgrupp bestående av VD och 3 platschefer där du blir en viktig spelare som bidrar till företagets fortsatta utveckling och resa framåt.

Som HR-generalist kommer du ha en central roll i företaget där du blir en viktig resurs för såväl ledning som enskild medarbetare. Du kommer ingå i ett HR-nätverk tillsammans med motsvarande roller på övriga bolag i Rotundagruppen.

Vi erbjuder dig en varierad, utvecklande roll med hög egen påverkansgrad i det dagliga jobbet.
Du blir en del av vår företagskultur med högt i tak, där alla får säga vad de tycker.
Engagemang, stolthet och framåtanda sitter i väggarna!
Vi är ett växande, välmående bolag med familjär känsla och vi sitter i fräscha, nyrenoverade lokaler i centrala Bollnäs.


Din profil
För att lyckas i denna roll tror vi att du har studerat HR på högskola eller universitet alternativt har relevant erfarenhet inom området. Eftersom rollen är ny hos oss ser vi att du är initiativtagande och ser vad som behöver prioriteras. Du besitter handlingskraft och är som person strukturerad, organiserad och har förmåga att planera ditt arbete. Vidare faller det sig naturligt för dig att bygga och underhålla relationer samt har en prestigelös inställning. Du har god kommunikationsförmåga, både skriftligt och muntligt och goda kunskaper i Office-paketet.

Formell kompetens inom HR är ett plus, men vi prioriterar personliga egenskaper och viljan att utvecklas inom HR-området hos oss.


Ansökan
Är du redo för denna spännande möjlighet ser vi fram emot att få din ansökan så snart som möjligt, sista ansökan är 2023-10-18.
Skicka in din ansökan via www.clockworkpeople.se.

För att säkerställa hållbara rekryteringar är vi på Clockwork måna om att ha ett jämlikt och inkluderande urval i alla våra processer vi hjälper våra kunder med. Med hjälp av ett brett urval och med en kompetensbaserad metodik som grund ser vi till att du som söker behandlas lika.
I denna rekrytering samarbetar vi med Clockwork Bemanning & Rekrytering.
För mer information är du varmt välkommen att kontakta chefsrekryterare Beatrice Tannerstål,
maila [email protected] eller ring 073 351 27 96. Visa mindre

Är du en HR-konsult med minst 5 års erfarenhet och söker nytt uppdrag?
Nu söker Jurek en HR-konsult till ett uppdrag i Ljusdal till i vår med möjlighet till förlängning!

Arbetsbeskrivning
För kunds räkning som är ett kommunägt företag i Ljusdal söker vi nu en HR-konsult.

Du är specialist på personalfrågor och kommer att ge stöd åt koncernens chefer för verksamheten samt driva, samordna, underhålla och utveckla HR-processer. Du kommer arbeta med alla typer av personalärenden från rekrytering och anställningsavtal till systematiskt arbetsmiljöarbete samt vara arbetsgivarrepresentant på arbetsmarknaden och vid fackliga förhandlingar. Vidare kommer du arbeta med att utveckla koncernens arbetsmiljö och personalkompetens samt skapa en mer attraktiv arbetsplats som leder företaget till ett starkare varumärke på arbetsmarknaden.

Uppdraget är på heltid med start omgående och pågår t.o.m. april 2023 med möjlighet till förlängning.

 
Vem är du?
Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom personalområdet eller likvärdig examen. Vidare ser vi att du har minst 5 års erfarenhet av operativt och konsultativt HR-arbete. Du bör ha goda kunskaper om arbetsrätt.

 
Du erbjuds
Ett konsultuppdrag med omfattning på heltid 100% i Ljusdal med start omgående tom april 2023 med möjlighet till förlängning. Du kommer att bli anställd av Jurek Rekrytering & Bemanning och vara uthyrd till vår kund. Vid frågor angående tjänsten är du varmt välkommen att kontakta konsultchef Hannah Olsson på [email protected].

Då urvalsprocessen och intervjuer sker löpande är du varmt välkommen med din ansökan så snart som möjligt via www.jurek.se.

 
Om Jurek
Jurek Rekrytering & Bemanning är ett starkt växande företag med fokus på flexibla och kundanpassande rekryterings- och bemanningslösningar. Genom vårt nytänkande och entreprenöriella arbetssätt är vi unika i Sverige idag. Våra uppdrag är främst inom juridik, ekonomi, HR, administration samt marknad och management. Visa mindre

Om företaget
Byggfakta Group är en lönsam och expansiv koncern med verksamhet i hela Norden samt i Portugal, Spanien, Italien, England, Schweiz, Tjeckien och Slovakien. Vi omsätter ca 2 miljarder SEK, har närmare 1 000 anställda och vill nu bli ännu fler! Flest anställda finns i vår svenska verksamhet där vi har våra största kontor i Ljusdal och Hudiksvall, men kontor finns även i Stockholm, Helsingborg och Sveg.
I koncernen Byggfakta Group ingår Byggfakta Sverige där varumärken som Sverige Bygger, Byggfakta, Citymark och Husguiden finns. Bolagen förädlar och säljer händelsebaserad B2B-information inom sektorerna bygg, fastighet, sjuk- och behandlingsvård. Koncernen ger även ut magasin som produceras av dotterbolaget Svenska Media i Ljusdal AB, där bland annat byggbranschens ledande nyhetstidning Byggvärlden ingår.

Läs mer om oss på www.byggfakta.se

Dina arbetsuppgifter
I dagsläget är vi 11 bolag i den svenska organisationen inom Byggfakta och vi förstärker upp med ytterligare en medarbetare på HR/Lön.

Som HR Business Partner kommer du bli en del av ett framgångsrikt bolag.
Vi jobbar tätt tillsammans för att stötta verksamheten på bästa möjliga sätt.
Som HR-BP arbetar du brett med alla förekommande arbetsuppgifter inom HR-området, såväl operativa som strategiska.
Det viktigaste i ditt arbete är att du arbetar nära våra chefer och medarbetare och stöttar dem i frågor gällande bland annat rekrytering, arbetsrätt, arbetsmiljö, lönesättning, rehabilitering och kompetensutveckling.
Samtidigt som du parallellt säkerställer att våra policys, metoder och riktlinjer implementeras, revideras och efterlevs.
Du ansvarar även för hela lönekörningen i några av bolagen och då sköter du allt från inläsning av tidrapporter till färdig bankfil. Tillsammans med vår nuvarande HR-BP/löneadministratör kommer ni ständigt driva ett utvecklingsarbete inom avdelningen och vara med och bidra till att vi blir en ännu bättre arbetsgivare. Det är ofta ett högt tempo, många kommunikationskanaler och ingen dag kommer att vara den andra lik!

I den här rollen så jobbar du på plats på något av våra kontor i Hudiksvall eller Ljusdal.

Din profil
Du brinner för personalfrågor, har ett stort mått av positiv energi och motiveras av att hjälpa andra människor. Du kommer att vara en betydelsefull HR partner på alla nivåer i organisationen och det är därför viktigt att din kommunikation är tydlig och konstruktiv.
Med din kunskap och erfarenhet kommer du att utveckla våra chefer och medarbetare. Som person är du lösningsorienterad, rapp i steget och ser möjligheter i förändringar. Du trivs i en miljö där det händer mycket och du har en god förmåga att prioritera bland dina arbetsuppgifter.

För att ha rätt förutsättningar så ser vi att du:

• Har en akademisk examen inom HR eller motsvarande erfarenhet
• God kunskap i löneadministration
• Erfarenhet av HR arbete
• En positiv attityd och ett lösningsfokuserat synsätt

Välkommen till oss på Byggfakta!

Ansökan
Byggfakta samarbetar med Clockwork Bemanning & Rekrytering AB.
Frågor om tjänsten hänvisas till ansvarig rekryteringskonsult Olof Westling
på [email protected]
Pga semestertider så har vi längre ansökningstid i denna process.
Sök på www.clockworkpersonal.se senast 8 augusti. Visa mindre